Professeure Nora Akif : vers un système de « mi-temps » au profit des travailleurs atteints de maladies chroniques

Au lendemain de la célébration de la journée internationale des travailleurs, Nora Akif, professeure en médecine du travail et secrétaire nationale à l’UGTA (Union générale des travailleurs algériens), annonce une prochaine révision des dispositifs législatifs relatifs au congé de maternité et à la prise en charge des travailleurs atteints de maladies chroniques.

S’exprimant, ce jeudi à l’émission L'Invité de la rédaction de la chaîne 3 de la Radio Algérienne, Mme Akif a assuré que son instance a obtenu l’accord du président de la République pour le dépôt des demandes liées à ces deux questions au niveau de la présidence de la République.

Il s’agit premièrement de la mise en place d’un système de travail « à mi-temps » au profit des travailleurs atteints de maladies chroniques et du cancer, afin de les accompagner et de leur permettre de se soigner dans de meilleures conditions. « Le mi-temps thérapeutique est une variante du temps partiel correspondant à 50% du temps légal ou conventionnel du travail dans le but de permettre de concilier le temps de rétablissement et l’activité professionnelle », a-t-elle précisé.

La seconde demande porte sur le prolongement du congé de maternité au profit des mamans travailleuses dont les bébés souffrent de maladies graves. « On a formulé une demande à ce sujet pour accorder plus de temps aux mamans travailleuses qui mettent au monde des bébés atteints de maladies graves », précise la secrétaire nationale de l’UGTA.

«En ce qui concerne les autres maladies professionnelles, la syndicaliste affirme que son organisation accorde également de l'importance à la santé mentale des travailleurs. « En plus de la haute pénibilité, nous nous intéressons à l'un des risques assez fréquents en milieu de travail, qui est le stress «, avance-t-elle, précisant qu'une enquête nationale sur cette question a été menée par l'UGTA afin de dresser un état des lieux de ce risque professionnel et de réfléchir aux modalités de sa prise en charge.

Parmi les facteurs à l'origine du stress, le Pr. Akif insiste particulièrement sur le harcèlement en milieu professionnel. « Il y a le harcèlement sexuel d'une part et le harcèlement moral d'autre part, ce sont des facteurs de risque professionnels pour lesquels il est essentiel d'accorder une attention particulière », soutient-elle.