الإذاعة الجزائرية
أكد مالك عطايلية، المدير العام للتشغيل والإدماج بوزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي أنّ قرار رفع الحد الأدنى للأجور من 20 ألف إلى 24 ألف دينار جزائري يأتي في إطار تكريس الطابع الاجتماعي للدولة الجزائرية وتنفيذًا لتعهدات رئيس الجمهورية الهادفة إلى تحسين القدرة الشرائية للمواطنين.
وقال السيد عطايلية في تصريحات ، هذا الثلاثاء ، لبرنامج " ضيف الصباح " للقناة الأولى للإذاعة الجزائرية إنّ هذا القرارسيكون له أثر إيجابي مباشر على القدرة الشرائية، سواء بالنسبة للشباب أو لعمال قطاع الوظيفة العمومية، مبرزًا أن الزيادة تشمل مختلف فئات الموظفين المنتمين للأسلاك الخاضعة للقانون الأساسي للوظيفة العمومية، إضافة إلى ما يترتب عنها من زيادة في معاشات التقاعد.
وأضاف المتحدث أنّ مثل هذه القرارات المتخذة من قبل السلطات العليا في البلاد ، ذات البعد الاجتماعي ، ينبغي أن تكون مرفوقة بمساهمة مختلف الفاعلين في السوق، خاصة التجار، عبر ضبط الأسعار بما يضمن استفادة المواطن من الزيادات المقررة بصفة ملموسة.
1،5 مليون مستفيد من منحة البطالة
وكشف مالك عطايلية أن عدد المستفيدين الحاليين من جهاز منحة البطالة يبلغ مليونًا ونصف المليون شاب، أغلبهم من خريجي الجامعات ومراكز التكوين والتعليم المهنيين، إضافة إلى البطالين من غير الحاصلين على مؤهلات.
وأكد أن هؤلاء سيستفيدون من زيادة قدرها 3 آلاف دينار شهريًا، لترتفع المنحة من 15 ألف إلى 18 ألف دينار، تنفيذًا لتوجيهات رئيس الجمهورية الرامية إلى دعم القدرة الشرائية وتعزيز قابلية التوظيف.
وأوضح أن هذه الزيادة ستُحدث أثرًا إيجابيًا من خلال دعم القدرات التأهيلية للشباب وتمكينهم من الاندماج في سوق العمل مع ضمان الحماية الاجتماعية وصون الكرامة.
شروط الاستفادة وآليات التجديد
وأشار المدير العام للتشغيل و الادماج إلى أن شروط الاستفادة من منحة البطالة حددها المرسوم التنفيذي 22- 70 لسنة 2022، الذي نص في مادته الثانية على المعايير المعتمدة للالتحاق بالجهاز.
كما أوضح أن قرارات رئيس الجمهورية شملت نقطتين أساسيتين وهما الرفع من قيمة المنحة وتحديد مدة الاستفادة بسنة واحدة قابلة للتجديد لسنة إضافية.
وأكد أن الوزارة تعمل حاليًا على دراسة آليات ضبط شروط التجديد بالتعاون مع مختلف القطاعات، وعلى رأسها وزارة التكوين والتعليم المهنيين، و الوكالة الوطنية للتشغيل بهدف تحويل المنحة إلى مرحلة انتقالية نحو مهنة لائقة عبر اكتساب المؤهلات اللازمة.
التكوين والتشغيل… أرقام إيجابية
وفي سياق تحسين فرص التشغيل، كشف مالك عطايلية أنّ نحو 300 ألف شاب استفادوا من برامج التكوين المرتبطة بجهاز منحة البطالة، في حين تم تنصيب أكثر من 104 آلاف مستفيد في مناصب عمل دائمة بعد استكمالهم التكوين.
كما أعلن أن القطاع الاقتصادي أودع على مستوى الوكالة الوطنية للتشغيل عبر مختلف فروعها، وإلى غاية 31 أكتوبر 2025، أكثر من 490 ألف عرض عمل، تمّ من خلالها تنصيب نحو 370 ألف طالب عمل جديد.
ووفقًا للإحصائيات الرسمسة المتوفرة ، أعلن المدير العام للتشغيل والإدماج بوزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي عن تسجيل قرابة مليون و200 ألف طلب عمل على مستوى الوكالة.
رقمنة خدمات التشغيل
وأشار السيد عطايلية إلى أن الوزارة تعمل ضمن برنامج عمل يمتد إلى عام 2026 على دعم رقمنة كل الخدمات المرتبطة بالتشغيل، وتعزيز التنسيق بين الوكالة الوطنية للتشغيل والقطاعات الوزارية المعنية، بهدف تطوير البطاقية المحلية للاستثمار وتكثيف التواصل مع الفاعلين الاقتصاديين.
وأضاف أن الجهود منصبة على مراجعة دور الوكالة الوطنية للتشغيل باعتبارها حلقة وصل أساسية بين طالبي العمل والمؤسسات الإقتصادية ، بما يضمن تحسين قابلية إدماج الشباب في سوق الشغل.
